随着休赛期的进行，自由球员市场往往会变得乏味。有一个概念经常出现在大家的视线中，那就是“交易特例”。
提示：前三部分是背景知识。不想看背景的可以直接滚动到主要知识点的最后部分。
⭕背景知识Ⅰ.如何进行交易
在所有交易中nba球员交易后工资是谁给，无论参与方数量多少，每个团队都必须发送和接收以下任一筹码：
·签约球员（双向合同也可以）
·未来的选秀权
· “潜在 NBA 球员”的签约权 - 在职业生涯中有机会成为 NBA 球员的球员，或者在享有盛誉的 () 职业联盟中成名的球员（什么才算“享有盛誉”）由联盟办公室确定）
灰熊名宿王哲林的签约权在交易中多次易手。 2021年9月，王哲林的签约权在涉及加索尔的交易中被灰熊队交易至湖人队。 2022年1月，王哲林的签约权被湖人队以涉及隆多的三通交易交易至尼克斯队。
·未来的选秀互换权（已经转手的不能使用）
·至少11万美元
除上述内容外，在三方（或多方）交易中，参与团队必须与至少两方交换利益，给予或接受以下其中一项：
·一名激活玩家
·至少110万美元现金
必须以某种方式兑换的未来选秀权（例如，如果一支球队为某个选秀权添加了前 55 名保护，那么如果届时该选秀权是前 55 名选秀权，则该选秀权将被转换为 10 万美元现金）
·签约“潜在NBA球员”的权利（条件同上）
⭕背景知识二.交易平衡
对于持反对派的总经理朋友来说，大家在筹划交易时最考虑的问题就是薪资平衡问题。
事实上，交易需要平衡的限制只适用于超过上限的球队。对于目前工资总额低于工资帽的球队，只要交易后的工资总额≤工资帽+10万，就不需要考虑平衡问题。
例如，威少下赛季的合同为47,063,478美元。如果一支球队有46,963,478美元的薪资空间，他们可以直接交易威少，而不必与湖人队匹配薪资。这就是我们通常所说的“利用空间生吃”。
通过这个例子，我们可以直观地看到，有薪资空间的球队在交易市场上是相当霸气的。
“我们可以生吃，但你不能白吃。如果你想让我吃垃圾合同，很简单，把选秀权给我拿来，一切都好商量。” ——雷霆浦总裁的贸易宣言
对于目前工资总额超过工资帽的球队，交易中收到的合同总额必须<发送合同总额的125%+10万美元。
再者nba球员交易后工资是谁给，所谓“有空间生吃”的不平衡薪资的交易，实际上是一种“异步交易”。我们将在下一节讨论这个问题。
⭕背景知识 III.同步事务/异步事务
1、同步交易：顾名思义，同步交易是一次性交易。同步交易需要平衡。
对于工资帽以下的球队（交易后球队工资低于税线），球队能收到的合同金额取决于发送的合同金额：
发送合同金额以获得最大合同价值 $0-$6,533,333 发送合同价值的 175% + $100,000 $6,533,334-$1960 万 发送合同价值 +500 万美元 1960 万美元或更多 发送合同价值的 125% + 100,000 美元
超过上限的团队收到的合同金额必须<发送合同金额的125%+10万美元。
2、异步事务：顾名思义，异步事务是指可以先完成部分事务，稍后再继续操作。随访期为一年。
异步事务不需要平衡，但不平衡的部分会转化为事务异常。这个一年的事务异常就是这个异步事务的后续操作。
⭕主要知识点：玩家交易的特例
比如，威少下赛季的合同是4706万美元。一支拥有足够空间的球队活捉了威少的合同；并给了湖人队一些象征性的筹码来完成交易（11万美元现金/王哲林的签约权）。
由于湖人队在送走威少之前就已经超出上限，因此湖人队在这笔交易中获得了4706万美元的交易特例。如果这支球队拿到威少4706万的合同，再给湖人一份价值100万的合同，那么这个特例就变成了4606万。
换句话说，如果超级帽团队 A 在一笔交易中发出 X 份合约并获得 Y 份合约（X>Y），那么他们将获得 XY 交易异常。
对于湖人队来说，他们现在明年的工资帽空间有4706万；但他们不能用它来签人，只能交易一名或多名薪资总额低于4706万的球员。 。
1、交易特例可以分割使用：湖人可以利用该特例进行交易获得一名或多名球员，只要薪资总额低于4706万。
2、事务异常来自于事务，本质上是前一个事务的后续操作。因此，交易特例不能给予其他球队或者可以签下自由球员，只能用于交易平衡。
3、交易例外和薪资空间不能兼得：所谓例外，顾名思义，就是对“薪资不能超过上限”规则的例外，即允许球队即使在如果超过上限。因此，一支球队不能同时拥有薪资空间和交易特例。
·只有在发起交易之前已经超出上限的球队才能在交易中获得交易例外。球队工资+特例金额>工资帽，球队可以继续持有此特例。
打个比方，如果湖人送走威少后有4706万的交易特例，但随后詹姆斯以自由球员身份离队，而浓眉则被交易来一份更小的合同，那么即使湖人的工资单加上4706万的特例仍然低于工资帽，因此湖人队将失去这个交易特例。
·在使用之前，交易特例必须包含在球队的工资中（但它只占空间，不被视为奢侈税）。球队只能选择使用薪资空间或交易特例。
比如工资帽是1.2亿美元。湖人送走威少之前的总工资是1.47亿，送走威少之后的工资是1亿，而且他们还有4706万的交易特例。此时湖人队虽然薪资为1亿，但理论上他们在自由市场上还有2000万可以使用的薪资空间，但实际上却无法使用，因为他们的薪资记录为1亿+4706万。
这时，湖人队有两个选择：1、利用特殊交易收购一名或多名球员，只要薪资总额低于4706万即可。 2、宣布放弃本次交易例外，然后可以在自由市场开立2000万合约。
随着休赛期的进行，自由球员市场往往会变得乏味。有一个概念经常出现在大家的视线中，那就是“交易特例”。
提示：前三部分是背景知识。不想看背景的可以直接滚动到主要知识点的最后部分。
⭕背景知识Ⅰ.如何进行交易
在所有交易中nba球员交易后工资是谁给，无论参与方数量多少，每个团队都必须发送和接收以下任一筹码：
·签约球员（双向合同也可以）
·未来的选秀权
· “潜在 NBA 球员”的签约权 - 在职业生涯中有机会成为 NBA 球员的球员，或者在享有盛誉的 () 职业联盟中成名的球员（什么才算“享有盛誉”）由联盟办公室确定）
灰熊名宿王哲林的签约权在交易中多次易手。 2021年9月，王哲林的签约权在涉及加索尔的交易中被灰熊队交易至湖人队。 2022年1月，王哲林的签约权被湖人队以涉及隆多的三通交易交易至尼克斯队。
·未来的选秀互换权（已经转手的不能使用）
·至少11万美元
除上述内容外，在三方（或多方）交易中，参与团队必须与至少两方交换利益，给予或接受以下其中一项：
·一名激活玩家
·至少110万美元现金
必须以某种方式兑换的未来选秀权（例如，如果一支球队为某个选秀权添加了前 55 名保护，那么如果届时该选秀权是前 55 名选秀权，则该选秀权将被转换为 10 万美元现金）
·签约“潜在NBA球员”的权利（条件同上）
⭕背景知识二.交易平衡
对于持反对派的总经理朋友来说，大家在筹划交易时最考虑的问题就是薪资平衡问题。
事实上，交易需要平衡的限制只适用于超过上限的球队。对于目前工资总额低于工资帽的球队，只要交易后的工资总额≤工资帽+10万，就不需要考虑平衡问题。
例如，威少下赛季的合同为47,063,478美元。如果一支球队有46,963,478美元的薪资空间，他们可以直接交易威少，而不必与湖人队匹配薪资。这就是我们通常所说的“利用空间生吃”。
通过这个例子，我们可以直观地看到，有薪资空间的球队在交易市场上是相当霸气的。
“我们可以生吃，但你不能白吃。如果你想让我吃垃圾合同，很简单，把选秀权给我拿来，一切都好商量。” ——雷霆浦总裁的贸易宣言
对于目前工资总额超过工资帽的球队，交易中收到的合同总额必须<发送合同总额的125%+10万美元。
再者，所谓“有空间生吃”的不平衡薪资的交易，实际上是一种“异步交易”。我们将在下一节讨论这个问题。
⭕背景知识 III.同步事务/异步事务
1、同步交易：顾名思义，同步交易是一次性交易。同步交易需要平衡。
对于工资帽以下的球队（交易后球队工资低于税线），球队能收到的合同金额取决于发送的合同金额：
发送合同金额以获得最大合同价值 $0-$6,533,333 发送合同价值的 175% + $100,000 $6,533,334-$1960 万 发送合同价值 +500 万美元 1960 万美元或更多 发送合同价值的 125% + 100,000 美元
超过上限的团队收到的合同金额必须<发送合同金额的125%+10万美元。
2、异步事务：顾名思义，异步事务是指可以先完成部分事务，稍后再继续操作。随访期为一年。
异步事务不需要平衡，但不平衡的部分会转化为事务异常。这个一年的事务异常就是这个异步事务的后续操作。
⭕主要知识点：玩家交易的特例
比如威少下赛季的合同是4706万美元。一支拥有足够空间的球队活捉了威少的合同；并给了湖人队一些象征性的筹码来完成交易（11万美元现金/王哲林的签约权）。
由于湖人队在送走威少之前就已经超出上限，因此湖人队在这笔交易中获得了4706万美元的交易特例。如果这支球队拿到威少4706万的合同，再给湖人一份价值100万的合同，那么这个特例就变成了4606万。
换句话说，如果超级帽团队 A 在一笔交易中发出 X 份合约并获得 Y 份合约（X>Y），那么他们将获得 XY 交易异常。
对于湖人队来说，他们现在明年的工资帽空间有4706万；但他们不能用它来签人，只能交易一名或多名薪资总额低于4706万的球员。 。
1、交易特例可以分割使用：湖人可以利用该特例进行交易获得一名或多名球员，只要薪资总额低于4706万。
2、事务异常来自于事务，本质上是前一个事务的后续操作。因此，交易特例不能给予其他球队或者可以签下自由球员，只能用于交易平衡。
3、交易例外和薪资空间不能兼得：所谓例外，顾名思义，就是对“薪资不能超过上限”规则的例外，即允许球队即使在如果超过上限。因此，一支球队不能同时拥有薪资空间和交易特例。
·只有在发起交易之前已经超出上限的球队才能在交易中获得交易例外。球队工资+特例金额>工资帽，球队可以继续持有此特例。
打个比方，如果湖人送走威少后有4706万的交易特例，但随后詹姆斯以自由球员身份离队，而浓眉则被交易来一份更小的合同，那么即使湖人的工资单加上4706万的特例仍然低于工资帽，因此湖人队将失去这个交易特例。
·在使用之前，交易特例必须包含在球队的工资中（但它只占空间，不被视为奢侈税）。球队只能选择使用薪资空间或交易特例。
比如工资帽是1.2亿美元。湖人送走威少之前的总工资是1.47亿，送走威少之后的工资是1亿，而且他们还有4706万的交易特例。此时湖人队虽然薪资为1亿，但理论上他们在自由市场上还有2000万可以使用的薪资空间，但实际上却无法使用，因为他们的薪资记录为1亿+4706万。
这时，湖人队有两个选择：1、利用特殊交易收购一名或多名球员，只要薪资总额低于4706万即可。 2、宣布放弃本次交易例外，然后可以在自由市场开立2000万合约。
标签： nba球员交易后工资是谁给